|
№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Сроки реализации
|
Результат выполнения
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Обеспечить численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в Котельниковском муниципальном районе согласно установленному показателю
|
Администрация Котельниковского муниципального района, администрации сельских и городского поселений,
ГКУ ЦЗН Котельниковского района, работодатели, в том числе государственные и муниципальные учреждения (предприятия), общественные организации инвалидов
|
31 декабря 2018 года
|
|
|
2
|
Обеспечить выполнение Закона Волгоградской области «О квотировании рабочих мест в Волгоградской области»
|
Администрация Котельниковского муниципального района,
ГКУ ЦЗН Котельниковского района, работодатели
|
31 декабря 2018
|
|
|
2.1
|
Рассматривать вопрос об изменении работодателя длительно незаполненных (более 3 месяцев) вакансий по другим профессиям на квотируемые рабочие места для инвалидов
|
Администрация Котельниковского муниципального района,
ГКУ ЦЗН Котельниковского района
|
Ежеквартально
|
|
|
2.2
|
Применять меры административного воздействия к работодателям, не представляющим сведения о квотируемых рабочих местах. Информировать о выявленных фактах органы местного самоуправления
|
ГКУ ЦЗН Котельниковского района, органы местного самоуправления Котельниковского района, работодатели
|
Ежемесячно
|
|
|
3
|
Организовать обмен и уточнение сведениями с заинтересованными органами о работающих инвалидах
|
Администрация Котельниковского муниципального района
|
Ежеквартально до 15 числа месяца следующего за отчетным периодом
|
|
|
4
|
Проводить консультационно-разъяснительную работу с работодателями по вопросам трудоустройства инвалидов, квотировании рабочих мест, нормам трудового законодательства
|
Органы местного самоуправления Котельниковского района, ГКУ ЦЗН Котельниковского района, работодатели
|
В соответствии с графиком, утвержденным в Котельниковском муниципальном районе
|
|
|
5
|
Формировать банк вакансий для трудоустройства инвалидов, в том числе на квотируемые рабочие места
|
ГКУ ЦЗН Котельниковского района, органы местного самоуправления Котельниковского района, работодатели
|
Ежемесячно, до 28 числа следующего за отчетным
|
|
|
6
|
Проводить индивидуальную работу с инвалидами, обратившимися в службу занятости населения, по оказанию им адресной помощи в трудоустройстве, в том числе на временные работы, профессиональном обучении, открытии собственного дела
|
ГКУ ЦЗН Котельниковского района, органы местного самоуправления Котельниковского района
|
Ежедневно
|
|
|
7
|
Проводить мероприятия по легализации трудовых отношений на территории муниципального образования, в том числе неформально занятых инвалидов
|
Органы местного самоуправления Котельниковского района, рабочая группа по снижению неформальной занятости, ГКУ ЦЗН Котельниковского района, работодатели
|
В соответствии с графиком утвержденным в Котельниковском муниципальном районе
|
|
|
8
|
Применять меры поощрения к работодателям, создающим (выделяющим) рабочие места для трудоустройства инвалидов и перевыполняющих квоту (вручение почетных грамот, благодарностей, подарков, чествования и другие мероприятия)
|
Органы местного самоуправления Котельниковского района
|
До 31 декабря 2018 года
|
|
|
9
|
Информировать население о реализуемых мерах по содействию трудоустройства инвалидов в СМИ, с использованием информационно-телекомуникационной сети Интернет, в том числе на официальном сайте муниципального образования, а так же посредством социальной рекламы, организации горячих линий, изготовления и распространения буклетов по информированию инвалидов о возможности их трудоустройства, в том числе на квотируемые рабочие места
|
Администрация Котельниковского муниципального района, ГКУ ЦЗН Котельниковского района, общественные организации инвалидов, СМИ
|
В соответствии с графиком, утвержденным в Котельниковском муниципальном районе
|
|
|
10
|
Рассматривать вопросы занятости инвалидов на совете по делам инвалидов, а также трехсторонней комиссией по регулированию социально трудовых отношений муниципального образования, включая вопросы проведения специальной оценки условий труда на квотируемых рабочих местах
|
Органы местного самоуправления Котельниковского района, работодатели, общественные организации инвалидов, другие заинтересованные органы
|
В соответствии с планом работы совета, но не реже 1 раза в полугодие
|
|
