АДМИНИСТРАЦИЯ
КОТЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.01.2013г. № 64
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими
администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской
области представителя нанимателя о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131 -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Котельниковского муниципального района Волгоградской области, администрация Котельниковского муниципального района Волгоградской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному обнародованию.
|
Глава Котельниковского
муниципального района
|
В.В. Кудинов
|
Утвержден
постановлением администрации
Котельниковского муниципального
района Волгоградской области
от 29.01.2013г. № 64
ПОРЯДОК
уведомления муниципальными служащими администрации Котельниковского
муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя о
намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
К иной оплачиваемой работе относится работа, как по трудовому договору по совместительству, так и по иным гражданским правовым договорам (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).
2. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.
Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
3. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее по тексту - уведомление) должно содержать:
- наименование организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе;
- предполагаемый график занятости.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
5. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не допускается в отсутствие решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов (далее по тексту - Комиссия), предусмотренного пунктом «а» пункта 7 настоящего Порядка.
6. Муниципальный служащий направляет уведомление для регистрации, которая осуществляется должностным лицом кадровой службы администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Зарегистрированное в установленном порядке уведомление направляется представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения не позднее следующего дня с момента поступления уведомления.
Представитель нанимателя (работодатель) в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не препятствует его исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
7. После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в Комиссию.
По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не влечет возникновения конфликта интересов;
б) установить, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы приводит или может привести к конфликту интересов.
8. Уведомление с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у муниципального, служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Приложение № 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Главе Котельниковского Муниципального района Волгоградской области
от____________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять муниципальным служащим администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я,
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)
намерен(а) с "__"_________20__г. по "__"___________20__г. заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
___________________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-правовому договору)
в__________________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Иная оплачиваемая работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.
"__" _______________20__г. _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Мнение представителя нанимателя (работодателя)
______________________________________________________________________________
"__" __________20__г. _____________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации
Котельниковского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
|
N
|
Фамилия, имя,
|
Должность
|
Дата
|
Фамилия,
|
Подпись
|
Приме-
|
|
п/п
|
отчество
|
муниципального
|
поступ-
|
имя,
|
работника
|
чание
|
|
|
муниципального
|
служащего,
|
ления
|
отчество
|
кадровой
|
|
|
|
служащего,
|
представившего
|
уведом-
|
работника
|
службы,
|
|
|
|
представившего
|
уведомление
|
ления в
|
кадровой
|
принявшего
|
|
|
|
уведомление
|
|
кадровую службу
|
службы, принявшего уведомление
|
уведомление
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
