Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Котельниковского муниципального района Волгоградской области» в новой редакции - Администрация Котельниковского района
Вернуться к обычному виду

Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Котельниковского муниципального района Волгоградской области» в новой редакции

Версия для печати

Герб Котельниковского муниципального района

КОТЕЛЬНИКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ
НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 03 декабря 2010 года№ 18/142

Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Котельниковского муниципального района Волгоградской области» в новой редакции

Рассмотрев требование прокурора Котельниковского района на решение Котельниковского районного Совета народных депутатов Волгоградской области от 7 ноября 2008 года №72/442 «Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Котельниковского муниципального района Волгоградской области»от 06 октября 2010 года №86-46/2010, Котельниковский районный Совет народных депутатов

решил:

1. Утвердить Положение «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Котельниковского муниципального района Волгоградской области» в новой редакции.

2. Решение Котельниковского районного Совета народных депутатов Волгоградской области от 7 ноября 2008 года №72/442 «Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Котельниковского муниципального района Волгоградской области» признать утратившим силу.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Приложение: Положение «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Котельниковского муниципального района Волгоградской области» на 20 (двадцати) листах.


И.о. главы Котельниковского
муниципального района

С.А. Понкратов


Приложение к
решению Котельниковского
районного Совета народных
депутатов
от 03 декабря 2010 года
№ 18/142

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОТЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Котельниковского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение) определяет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Волгоградской области от 11.02.2008 №1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Котельниковском муниципальном районе, порядок и сроки работы конкурсной комиссии.

2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Котельниковском муниципальном районе Волгоградской области (далее - Конкурс) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе (далее - муниципальная служба);

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

4. Организует и проводит Конкурс конкурсная комиссия органа местного самоуправления Котельниковского муниципального района, состав которой утверждается решением главы Котельниковского муниципального района.

II. Организация проведения конкурса

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Котельниковского муниципального района объявляется распорядительным документом руководителя органа местного самоуправления Котельниковского муниципального района Волгоградской области (далее - Руководитель) при наличии вакантной (не замещаемой муниципальными служащими) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Котельниковского муниципального района и отсутствии кадрового резерва.

2. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы Волгоградской области высшей и ведущей группы должностей;

б) при заключении срочного трудового договора;

в) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; при реорганизации, ликвидации, изменении структуры, сокращении должности муниципальной службы в случае предоставления муниципальному служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной (гражданской) службы или работы по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы в том же или другом муниципальном органе, в случае направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

г) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;

д) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

4. Граждане Российской Федерации, являющиеся муниципальными служащими, вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

5. Конкурс проводится в два этапа:

I этап включает в себя публикацию объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информацию о проведении конкурса, приём документов на участие в конкурсе; проведение проверки документов, представленных претендентами на соответствие перечню, установленному пунктом 5.1.1. настоящего Положения.

II этап – включает в себя оценку профессионального уровня кандидатов и личностных качеств кандидатов на основании представленных документов и конкурсной процедуры с использованием методов в виде анкетирования, индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

5.1. На первом этапе конкурса не позднее 7 календарных дней со дня принятия решения руководителем о проведении конкурса и не позднее, чем за 20 календарных дней до дня проведения конкурса Руководитель обеспечивает опубликование объявления о проведении конкурса по форме согласно приложению № 1 и приёме документов для участия в конкурсе в официальном периодическом издании, а так же размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте органа местного самоуправления.

В средствах массовой информации и на официальном сайте органа местного самоуправления размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности муниципальной службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы;

перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

проект трудового договора.

5.1.1. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо лично представить следующие документы:

а) собственноручно написанное личное заявление по форме согласно приложению № 2, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса по форме согласно приложению № 3;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме согласно приложению №4;

в) копию документа удостоверяющего личность, подлинный документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, об увольнении, справки с предыдущего места работы), заверенные в установленном законодательством порядке;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законодательством порядке;

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговый орган по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме № 086/у, установленной Министерством здравоохранения СССР от 4 октября1980г. № 1030 «Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения»;

и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

5.1.2. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены секретарю комиссии в течение 14 календарных дней со дня объявления об их приеме. О приёме документов секретарь комиссии выдаёт гражданину (муниципальному служащему) расписку.

5.1.3. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

5.1.4. В течение трех дней с момента принятия решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе гражданин (муниципальный служащий):

допущенный к участию в конкурсе уведомляется в письменном виде по форме согласно приложению № 5;

не допущенный к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменном виде по форме согласно приложению № 6 с объяснением причин принятия такого решения.

В журнале учета участников конкурса в графе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указывается номер и дата уведомления.

5.1.5. Кандидат на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса, секретарь конкурсной комиссии информирует граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения. Уведомление может осуществляться как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.

5.3. При проведении II этапа конкурса оценка профессионального уровня кандидатов и личностных качеств кандидатов осуществляется с применением равных методов и требований к кандидатам.

5.4. Итоги II этапа конкурса подводятся конкурсной комиссией в день проведения конкурса и оформляются протоколом конкурсной комиссии.

5.5. В случае отсутствия кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы либо представления только одним кандидатом документов на участие в конкурсе, конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.

5.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, или конкурс признан несостоявшимся, руководитель принимает решение о проведении повторного конкурса.

5.7. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить трудовой договор на замещение вакантной должности муниципальной службы, трудовой договор заключается с кандидатом на замещение вакантной должности муниципальной службы, имеющим наиболее высокую оценку комиссии после оценки победителя.

III. Создание конкурсной комиссии, порядок

и сроки ее работы

1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы Котельниковского муниципального района.

2. Общее количество членов комиссии составляет 7 человек.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4. Состав конкурсной комиссии утверждается решением Руководителя. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5. Председателем конкурсной комиссии является Руководитель. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

6. Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии.

7. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимают открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

10. Протокол конкурсной комиссии подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

12. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания по форме согласно приложению 7 (далее - протокол), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.

IV. Заключительные положения

1. По результатам конкурса:

а) издается распоряжение Руководителя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, и с ним заключается трудовой договор;

б) в случае принятия решения о включении кандидата на вакантную должность муниципальной службы в кадровый резерв издается распоряжение, о чем кандидат уведомляется в письменной форме в течении 3-х дней с момента принятия распоряжения (приложение № 8 к настоящему Положению).

2. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения либо под роспись в журнале учета участников конкурса. Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.

3. Информация о результатах конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте органа местного самоуправления (приложение №9 к настоящему Положению).

4. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

5. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в отделе по организационным и общим вопросам, после чего подлежат уничтожению.

6. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются за счет собственных средств кандидата.

7. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.



Приложение №1
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной
должности муниципальной
службы Котельниковского
муниципального района
Волгоградской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

1. Орган местного самоуправления Котельниковского муниципального района
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
__________________________________________________________________
(наименование должности)

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

3. Прием документов осуществляется по адресу:
______________________________________________________________________
Контактное лицо __________________________________ тел. _________________
(Ф.И.О., должность)

4. Начало приема документов для участия в конкурсе
в ________ ч _______ 200_ г., окончание - в _____ ч "____" 200_ г.

5. Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии
приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные в установленном законодательством порядке;
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,
за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговый
орган по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;

з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу;

и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на
муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного
характера.

6. Дата проведения конкурса "____" __________ 200_ г.

7. Место проведения конкурса ________________________________________.

8. Проект трудового договора.

9. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном
объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины
являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


Приложение №2
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной
должности муниципальной
службы Котельниковского
муниципального района
Волгоградской области

Руководителю органа местного самоуправления
Котельниковского муниципального района
__________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от _______________________________
(фамилия, имя, отчество)
Год рождения _____________________
Образование ______________________
Адрес: ___________________________
Тел. _____________________________
(рабочий, домашний)


ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
___________________________________________________________________.
(наименование должности)
Против проверки указанных сведений в представленных документах не
возражаю.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен <*>.

"__" ___________ 200_ г. ______________
___________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

-------------------------------
<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.


Приложение №3
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной
должности муниципальной
службы Котельниковского
муниципального района
Волгоградской области

Журнал учета участников конкурса

Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс

№ п/п

Фамилия, имя, отчество участника конкурса

Дата регистрации заявления

Отметка об ознакомлении с информацией, о дате и месте проведения второго этапа конкурса

Результаты конкурса

Отметка об ознакомлении с результатами конкурса

1

2

3

4

5

6









Приложение №4
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной
должности муниципальной
службы Котельниковского
муниципального района
Волгоградской области


АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

Место для фотографии




1. Фамилия _________________________________________________

Имя ________________________________ Отчество ___________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли


3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)


4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)


5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому


6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)


7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)


8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)


9. Были ли Вы судимы (когда и за что)


10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)



11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как
они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности
и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

поступления

ухода


































































12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия:
______________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя,
отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)


























14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),
номер телефона (либо иной вид связи):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий:
______________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта:
______________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) _________________________________________________________
______________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется):
______________________________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в
анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).

"__" _____________ 20___ г. Подпись ________________

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе
оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

"__" ______________20___ г. _________________________________________
(подпись, фамилия секретаря комиссии)


Приложение №5
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной
должности муниципальной
службы Котельниковского
муниципального района
Волгоградской области


Уважаемый _________________________!

Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности ___________________________________________________________.
(наименование должности)

Конкурс проводится в _____ ч "__" _________________ 200_ г. по адресу:
______________________________________________________________________
______________________. Контактный телефон: ____________________________.

Председатель
конкурсной комиссии _________________ __________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)


Приложение №6
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной
должности муниципальной
службы Котельниковского
муниципального района
Волгоградской области


Уважаемый _________________________!

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _____________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с: ___________________________________________________________
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности
муниципальной службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу
и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в
неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в
соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми
актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную
службу.

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению,
направленному _____________ по _________________ адресу:
__________________________________________________________________.

Председатель
конкурсной комиссии __________________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)


Приложение №7
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной
должности муниципальной
службы Котельниковского
муниципального района
Волгоградской области


ПРОТОКОЛ
заседания конкурсной комиссии
на замещение вакантной должности муниципальной службы
Котельниковского муниципального района
Волгоградской области

От ______________ №_______

Дата и время проведения заседания конкурсной комиссии
______________________________________________________________________
Присутствовали:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря,
членов конкурсной комиссии)

Повестка дня:
О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной
службы Котельниковского муниципального района Волгоградской области
______________________________________________________________________

1. Рассматривали документы следующих лиц:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

2. Вопросы кандидатам и краткие ответы на них - при проведении Конкурса с
использованием метода индивидуального собеседования;
анализ анкет - при проведении Конкурса с использованием метода
анкетирования;
анализ результатов теста - при проведении Конкурса с использованием метода
тестирования;
темы рефератов, оценка содержания рефератов - при проведении Конкурса с
использованием метода написания реферата;
темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов – при
проведении Конкурса с использованием метода групповых дискуссий
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

3. Результаты голосования:

№п/п

Ф.И.О. кандидата

Количество голосов



"за"

"против"














4. Решение конкурсной комиссии:
признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы Котельниковского муниципального района
______________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество победителя Конкурса)

Председатель конкурсной комиссии ______________ _____________________

Заместитель председателя комиссии ______________ _____________________

Секретарь комиссии ______________ _____________________

Члены комиссии ______________ _____________________

Примечание: Пункты 1, 2 заполняются на каждого кандидата отдельно.



Приложение №8
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной
должности муниципальной
службы Котельниковского
муниципального района
Волгоградской области

Уважаемый _________________________!

Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность:
______________________________________________________________________.
(наименование должности)

По решению комиссии Вам предлагается должность в кадровом резерве
Котельниковского муниципального района вакантной должности <*>
__________________________________________________________________.
(наименование должности)
О Вашем решении прошу сообщить по адресу: __________________________
______________________________________________________________________.

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному
заявлению, направленному по адресу:
_________________________________________________________________
______________________. Контактный телефон: ____________________________.

Председатель
конкурсной комиссии __________________
____________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)

-------------------------------
<*> Заполняется в случае принятия решения о включении в резерв.


Приложение №9
к Положению
о проведении конкурса
на замещение вакантной
должности муниципальной
службы Котельниковского
муниципального района
Волгоградской области

СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

Администрация Котельниковского муниципального района по итогам
открытого конкурса на замещение вакантной должности
__________________________________________________________________
(наименование должности)
сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных
ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной)
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
конкурсных процедур) победителем конкурса признан:
______________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
Председатель
конкурсной комиссии __________________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)